捕鱼下载:每个人都会遇到的问题是代际管理

卫软集团组织商副总裁惠青女士认为，“‘孩子’生来就具有高度的自我效能感，他们的特点是有自知之明，非常现实，不盲从权威，多元化。”数字能力是与生俱来的，他从小就拿着一个张开的苹果(iPhone)长大。

“在与管理层沟通时，每个人都很自负。我们该怎么办?我们管不了这些孩子。显然，每个人都会遇到的问题是代际管理。”惠青表示，在微港，提出了“雇主品牌”的概念，115使命，115愿景，欢迎“专业、精、特、偏”的各类人才加盟，即“帮助地球上数亿人健康跨越115岁的生命线”。

通过将多种元素融入到Wicresoft的雇主品牌中，任何人都可以加入。另外，Wicresoft的用人原则是最底层的“678910”:成熟度6分，使用7分，治疗8分，培养9分，护理10分。“换句话说，当员工不是100%成熟的时候，我们会利用他，让他在岗位上体验，让他思考，让主人带领他，但是从资历上来说，年轻人很难管理，所以我们强调6和7。”

据报道，微港对年轻人的吸引力还包括:“全覆盖的工作和生活。”员工上班时，除了工作站、办公室和会议室外，还有咖啡厅、美发厅、篮球场、瑜伽馆、健身房、产房、班车等。每个人周末都加班，理发也是免费的。结果，每个人周末都在理发店排队。